1. Pourquoi postuler à une entreprise canadienne depuis l'étranger?
Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles une personne pourrait vouloir postuler à une entreprise canadienne depuis l'étranger. Tout d'abord, le Canada est un pays accueillant qui offre de nombreuses opportunités d'emploi dans un large éventail de secteurs. De plus, grâce aux programmes d'immigration canadiens, les travailleurs qualifiés de l'étranger peuvent obtenir un permis de travail rapidement et facilement, ce qui facilite la transition vers la vie canadienne.
Les employeurs canadiens cherchent également activement à recruter des travailleurs étrangers pour combler les postes pour lesquels ils ne peuvent pas trouver de candidats localement. Cela offre donc de nombreuses opportunités pour les travailleurs de l'étranger qui cherchent à travailler au Canada.
Enfin, le Canada est un pays multilingue où l'on parle non seulement anglais et français, mais aussi de nombreuses autres langues. Cela signifie que les travailleurs de l'étranger peuvent facilement travailler dans leur langue maternelle et s'intégrer dans la société canadienne. En somme, postuler à une entreprise canadienne depuis l'étranger peut être une excellente décision pour les travailleurs qualifiés à la recherche de nouvelles opportunités de carrière et de meilleures conditions de vie.
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2. Comment trouver des entreprises canadiennes qui recrutent depuis l'étranger?
Si vous êtes à l'étranger et que vous cherchez un emploi au Canada, il peut être difficile de savoir quelles entreprises canadiennes recrutent à l'international. Heureusement, il y a des agences de recrutement internationales qui peuvent vous aider à trouver un emploi au Canada. Ces agences recherchent et embauchent des travailleurs étrangers qualifiés pour combler les postes vacants des entreprises canadiennes.
En utilisant une agence de recrutement, vous pouvez bénéficier de leur expertise pour trouver un emploi qui correspond à votre profil. De plus, elles peuvent également vous aider à obtenir une évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) positive d'un employeur canadien, ce qui est essentiel pour pouvoir travailler au Canada en tant que ressortissant étranger.
Certaines des meilleures agences de recrutement international du Canada incluent Global Hire, Consultants en dotation canadiens ltée, Groupe Conseil Mondial Inc. et Hays. En utilisant une agence de recrutement, vous pouvez réduire le stress et gagner du temps dans votre recherche d'emploi au Canada.
De plus, vous pourrez bénéficier de leur réseau de contacts avec les employeurs, qui peut vous aider à trouver des opportunités professionnelles dans votre domaine.
3. Les principales entreprises canadiennes qui recrutent depuis l'étranger
Il existe de nombreuses entreprises canadiennes qui recrutent des travailleurs étrangers pour combler les pénuries de main-d'œuvre dans différentes industries. Certaines de ces entreprises comprennent Talent Montréal, qui aide les travailleurs étrangers à trouver un emploi dans les industries technologiques et créatives de Montréal, et Olymel, un important producteur et distributeur de produits de viande au Canada. Québec en tête est une organisation gouvernementale qui recrute des travailleurs étrangers pour combler les pénuries de main-d’œuvre dans différentes industries au Québec.
De plus, Fruit d’Or Canada, une entreprise agroalimentaire québécoise, recrute souvent des travailleurs étrangers pour des postes dans le domaine de la production et de l’agriculture.
En outre, CGI Canada, une société de services-conseils en technologies de l’information, Levio Canada, une entreprise de consultation en gestion de projets, COFOMO Canada, une entreprise de services-conseils en technologies de l’information, et ALTEN Canada, une entreprise de services-conseils en ingénierie et en technologies de l’information, recrutent souvent des travailleurs étrangers pour des postes dans les domaines de l'informatique, de la gestion de projets, de l'ingénierie et de la R&D.
Ces entreprises offrent ainsi de grandes opportunités de carrière aux travailleurs étrangers, tout en contribuant à la croissance économique du Canada.
Nous proposons quelques sociétés canadiennes en quête de personnel étranger:
- Victoria ville: Fondée en 1907 et engagée exclusivement auprès des services funéraires depuis 1948, Victoriaville & Co. est aujourd'hui une entreprise familiale de quatrième génération qui emploie des centaines de personnes au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni.
- Citadelle-camp: Coopérative canadienne de producteurs valorisant et commercialisant à l’échelle mondiale leurs produits purs et de toute première qualité de l’érable, du miel et de la canneberge.
- QTG: est une entreprise spécialisée en transformation de tubes d’acier structuraux et mécaniques, colonnes de support et produits finis et semi-finis sur mesure. Anciennement connue sous les noms de Quali-T-Groupe, Quali-T-Tube et Quali-T-Fab, l’entreprise se consacre aujourd’hui à la transformation, sous la bannière QTG, afin de vous accompagner dans la réalisation de vos projets.
- Groupe thomassin: Depuis plus de 40 ans, la famille Thomassin s’engage à offrir des soins exceptionnels grâce à ses équipes de travail efficaces et attentionnées qui font partie intégrante du succès de l’entreprise.
- Le Groupe Thomassin: est composé de résidence pour personnes en perte d’autonomie physique ou cognitive et/ou avec des troubles de santé mentale qui offrent des services en fonction des besoins du client. Les Résidences se veulent un lieu de vie sécuritaire, agréable et chaleureux. Pour le Groupe Thomassin, le service à la clientèle est une priorité puisque la clientèle demeure la raison d’être de l’entreprise.
- LOGISCO: est un groupe immobilier œuvrant depuis plus de 50 ans dans la construction et la gestion d’immeubles résidentiels et commerciaux. En plus de son offre d’espaces locatifs de qualité et de l’emplacement stratégique de ses immeubles, LOGISCO sélectionne avec soin des terrains, autant sur la Rive-Sud que sur la Rive-Nord de Québec. Le modèle totalement intégré de l’entreprise passe par l’acquisition de ses terrains, la conception et la construction de ses bâtiments ainsi que par la gestion immobilière de ses immeubles.
- Immigrer et s'établir au Nouveau-Brunswick, Canada
4. Comment postuler à ces entreprises?
Pour postuler à des entreprises canadiennes qui recherchent des travailleurs étrangers, il est préférable de suivre les étapes suivantes. Tout d'abord, il est important d'identifier les entreprises qui embauchent actuellement des étrangers. Des organismes tels que Talent Montréal, Olymel et Fruit d'Or Canada recrutent régulièrement des travailleurs étrangers pour divers postes.
Ensuite, il convient de vérifier si votre profil convient aux exigences de l'entreprise et si vous disposez des compétences nécessaires pour occuper le poste disponible. Il est important de noter que certaines entreprises peuvent exiger des qualifications spécifiques et une certification professionnelle. Dans ce cas, il est important de se renseigner sur les exigences requises avant de postuler.
Une fois que vous avez identifié les entreprises qui vous intéressent et pour lesquelles vous remplissez les critères, vous devriez envoyer votre candidature en ligne via leur site web ou par courrier électronique. Vous devez également fournir un curriculum vitae complet et à jour mettant en évidence vos compétences et votre expérience professionnelle. Vous pouvez ajouter une lettre de motivation expliquant les raisons pour lesquelles vous voulez travailler dans l'entreprise et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.
Enfin, il est important de suivre régulièrement votre candidature pour savoir si vous avez été sélectionné pour un entretien ou si vous n'avez pas été retenu. Dans l'ensemble, postuler à des entreprises canadiennes qui recrutent depuis l'étranger peut être une opportunité pour les travailleurs qualifiés. Il suffit de suivre les étapes mentionnées précédemment et d'être patient et persévérant dans votre recherche d'emploi.
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5. Conseils pour réussir votre recherche d'emploi depuis l'étranger.
Pour les travailleurs étrangers en quête d'un emploi au Canada, il peut être difficile de comprendre comment postuler à ces entreprises qui cherchent activement à recruter de nouveaux talents. Cependant, avec quelques conseils utiles, il est possible de maximiser ses chances de réussite.
Tout d'abord, il est important de préparer un CV adapté au marché canadien, qui diffère des CV utilisés dans d'autres pays. Il est également important de se familiariser avec les exigences relatives à l'obtention d'une évaluation de l'impact sur le marché du travail positive, ou EIMT, pour travailler dans le pays.
Les agences de recrutement internationales peuvent aider à ce niveau, en aidant les ressortissants étrangers à trouver un emploi durable et à obtenir une EIMT positive d'un employeur canadien. Certaines agences de recrutement mettent également les immigrants en contact avec des employeurs canadiens à la recherche de travailleurs hautement qualifiés à embaucher.
En préparant attentivement son CV, en cherchant l'aide des agences de recrutement, et en gardant à l'esprit les employeurs qui cherchent activement à recruter des travailleurs étrangers, il est possible pour les individus de réussir leur recherche d'emploi au Canada.