1. Introduction à la campagne de recrutement de l'ASFC Canada
L'ASFC Canada est une agence du gouvernement fédéral responsable de la protection et de la gestion des frontières du pays. Elle joue un rôle crucial dans la prévention des activités illégales et assurant la sécurité nationale en inspectant les voyageurs et les marchandises, en détectant les activités criminelles, en luttant contre la contrebande et la fraude, et en maintenant l'intégrité des lois canadiennes.
En outre, l'ASFC facilite également le mouvement des personnes et des biens légitimes à travers les frontières en s'assurant que les voyageurs et les marchandises respectent les exigences d'entrée au Canada, que ce soit pour le tourisme, les affaires ou l'immigration. Dans le cadre d'une campagne de recrutement, l'ASFC Canada lance une campagne de recrutement avec des salaires allant jusqu'à 105 988 $ par an. Elle recrute des vérificateurs internes principaux, ainsi que des postes administratifs dans divers domaines liés aux vérifications de l'observation commerciale.
Cette campagne de recrutement est en ligne avec les efforts du gouvernement canadien pour accroître la diversité et l'inclusion dans le secteur public, en particulier en recrutant des membres des minorités visibles pour des postes de cadres supérieurs. Ce projet pilote vise à tester de nouvelles approches pour accroître la représentativité des minorités visibles et de s'assurer que toutes les candidatures reçoivent une réponse personnalisée pour faciliter leur progression de carrière.
En somme, la campagne de recrutement de l'ASFC Canada vise à maintenir l'équilibre entre la sécurité et la facilitation des mouvements de personnes et de marchandises tout en contribuant à la sécurité nationale, l'économie du Canada et à la protection des intérêts des Canadiens.
2. Exigences et qualifications pour les postes
La campagne de recrutement de l'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) propose des offres d'emploi pour plusieurs postes intéressants avec des salaires allant jusqu'à 105,988 $ par an. Pour postuler à ces postes, les candidats doivent avoir certaines exigences et qualifications spécifiques.
L'ASFC recherche des personnes de tous âges ayant un esprit analytique, des compétences de communication solides, le souci de l'excellence de service et la passion de relever des défis. Les postes à pourvoir comprennent des vérificateurs internes principaux et des postes administratifs dans divers domaines tels que les répertoires occasionnels et les opportunités de vérification de l'observation commerciale.
Les candidats doivent avoir une expérience pertinente et une formation éducative dans leur domaine de travail respectif. En plus de cela, les candidats retenus seront soumis à une vérification de sécurité approfondie avant d'être embauchés. L'ASFC encourage toutes les personnes qualifiées à postuler aux postes offerts dans le cadre de cette campagne de recrutement afin de rejoindre le groupe de plus de 14 000 fonctionnaires dédiés à la protection et à la prospérité du Canada.
3. Comment postuler pour un emploi avec l'ASFC Canada
L'ASFC recherche des personnes de tous âges, ayant un esprit analytique, des aspirations de carrière, des compétences en communication solides et le souci de l'excellence du service. Pour réussir, il est important de relever chaque jour de nouveaux défis. Le programme de perfectionnement des agents stagiaires est une excellente opportunité pour l'emploi. Il est important de noter que le processus de sélection est compétitif et rigoureux.
Mais en participant à ces stages à la frontière ou dans les coulisses, il est possible de développer des compétences professionnelles et des connaissances à la fois approfondies et orientées sur la pratique. Les salons de l'emploi sont organisés dans des différents lieux à travers le Canada, offrant ainsi une occasion aux candidats de parler à un recruteur qualifié.
L'ASFC recherche des candidats passionnés par leur travail, prêts à faire carrière en première ligne au Canada comme agent des services frontaliers, soit dans les opérations commerciales de Pacific Highway à Surrey ou dans les opérations des voyageurs de la région métropolitaine de Vancouver. Le Collège des services frontaliers à Rigaud, au Québec est le lieu où tout commence, car c'est là où les candidats peuvent bénéficier d'une formation pour leur future carrière.
Consultez l’offre qui vous convient et postulez:
- Vérificateur(trice) interne principal(e)
- Divers postes administratifs – CR-04 – Répertoire occasionnel
- Divers postes administratifs – CR-04 – Répertoire occasionnel
- REPERTOIRE – Opportunités dans les vérifications de l’observation commerciale